2010年11月9日，环球抢先的人力资本、薪酬、福利办理效劳供给商—ADP公司明天颁布发表得到两项美国国度级声誉：不只胜利当选美国《职业母亲》杂志（Working Mother Magazine）2010年“最好公司一百强”榜单，同时还得到了活动基金会(Human Rights Campaign Foundation，HRC)“2011年企业对等度指数”的满分评价，从而被评为合适同性恋，双性恋和变性员工的最好事情场合。这两项国度级声誉是对ADP持久努力于企业包涵性和多样性建立，为员工供给最顺应事情场合所做的勤奋的承认与表扬。
详细来讲，本年ADP之以是胜利当选《职业母亲》杂志“最好公司一百强”榜单，次要是由于ADP供给了大批对员工家庭而言非常知心的福利，ADP不只协助员工均衡好事情和糊口之间的干系，并从企业文明建立上就留意为员工供给方方面的对等，还前后设立了各类步伐尽能够地挽留优良员工。本年是《职业母亲》杂志“最好公司一百强”评比举动的第25个年初；本年，《职业母亲》杂志出格对职业母亲的严重奉献赐与存眷，对那些熟悉到职业母亲在企业开展中可起到不成或缺的感化的公司也赐与出格存眷，并终极将ADP公司评为“最好公司一百强”之一。值得ADP自豪的是，客岁ADP也在该杂志的“最好公司一百强”之列。
别的，ADP公司还又一次荣获了美国最大的LGBT（Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender）民权构造-活动基金会的承认。在本年的活动基金会“2011 企业对等指数”查询拜访中，ADP公司得到了满分评价。“2011 企业对等指数”表白，ADP曾经成立起了浓重多样化颜色的员工团队：ADP的员工不管性别，性取向或性表达怎样有不同，皆可和谐调和地睁开团队协作。
ADP公司人力资本副总裁贝尼托-卡西聂尔师长教师暗示：“很侥幸两家主要机构对ADP的承认，他们和我们一样都充实了解高包涵性的事情情况与高服从之间的联络。在ADP，我们敬服公允，对等和包涵。《职业母亲》杂志和活动基金会对我们的承认将鼓励我们愈加勤奋地吸收和留住那些有着多样化布景和共同概念的人材， 给他们营建有益于本身开展，生长并能完成小我私家家庭幸运的事情情况。”
自2002年起美国活动基金会开端在每一年秋日宣布企业对等指数，该指数旨在深化阐发并评价美国次要大型企业订定的触及同性恋aoa体育APP平台，双性恋和变性员工的公司政策及施行状况。在2011年企业对等指数中，有338家公司跻身于100%最高评价行列当中，比拟2010年的305家企业进步了11%。
